Tijdens een coaching word jij begeleid om iets dat jij wilt, te verbeteren of te veranderen. In een coachingstraject werk je individueel aan je eigen coachdoel. Je coachdoel komt voort uit een vraag over je huidige situatie. We gaan samen voor jouw specifieke situatie en vraag op zoek naar een antwoord of oplossing.

Druk op de onderstaande knop om meer te lezen over mijn werkwijze.

Meestal gaat het om een verandering of een verbetering in je werksituatie of het vinden van een betere werk/privé balans. Bijvoorbeeld:

• Je wilt je werk beter onder controle hebben, minder geleefd worden, meer zelfregie nemen. Dan is coaching op persoonlijke effectiviteit het meest geschikt.
• Je wilt je leiderschapsvaardigheden richting anderen verbeteren en meer je eigen keuzes maken. Dan kun je het beste kiezen voor leiderschapscoaching.
• Je hebt het niet meer naar je zin in je huidige werk, je wilt eigenlijk iets anders. Dan is loopbaancoaching een goede keuze.

Je kunt ook bij de vraagstukken en klantcases kijken of je jouw situatie herkent.

Voor alle drie de thema’s geldt dezelfde werkwijze.

Twijfel je of coaching iets voor jou is? Check dan de FAQ.

Druk op de onderstaande knop om over de soorten vragen te lezen.