Beginsituatie
Wellicht herken je je in het verhaal van Marco, een senior management professional die worstelt met een onveilige werkomgeving.
Hij heeft er al een carrière opzitten en zijn sporen verdiend met verandertrajecten en managementfuncties. De functie waar hij nu in zit zag hij als een kroon op zijn werk, waar hij nog één keer zijn opgedane competenties en vaardigheden kon inzetten om zijn loopbaan op een hoogtepunt af te sluiten. Dat gedroomde hoogtepunt dreigt nu een dieptepunt te worden. De nieuwe werkomgeving en werkcultuur is anders dan hij gewend is. Bovendien heeft zijn leidinggevende een heel andere werkwijze dan hijzelf. Als hij echt eerlijk is naar zichzelf zit hij tegen een burn-out aan. Maar het past niet bij hem om dat toe te geven. Opgeven is geen optie, maar wat en hoe dan wel? Hij weet het even niet meer.
Coachdoel
Vanuit deze situatie komt hij in contact met mij. In de intake bespreken we dat het voor hem belangrijk is om een gelijkwaardige sparringpartner te hebben, die uit eigen ervaring weet hoe ‘de hazen lopen’. Het globale coachdoel dat uit de intake naar voren komt is: het verminderen van werkdruk op korte en lange termijn, verantwoordelijkheden leggen waar ze horen, effectief omgaan met weerstand, passiviteit en negativiteit in zijn team en weer in zijn eigen kracht staan.
Inhoud coachingstraject
Tijdens de coachingsessies werken we aan:
- Herkennen van oude patronen en deze verzachten
- Wakker maken van hulpbronnen en hulpmiddelen die al aanwezig zijn
- Managen van verwachtingen naar zichzelf en anderen
- Ervaren en accepteren dat hulp vragen een teken van kracht is
- Eigen zelfzorg als uitgangspunt nemen
- Experimenteren met alternatief gedrag in een uitdagende werkomgeving
Coachingsresultaat
- Hij voelt dat hij weer meer de regie neemt in zijn werk in plaats van zich te laten overspoelen
- Hij ervaart meer rust en helderheid in zijn prioriteiten en verantwoordelijkheden
- Hij kent zijn fysieke en mentale grenzen en het lukt beter om deze te respecteren
- Hij kan weer slapen, sporten en echte aandacht besteden aan zijn gezin
- Hij gebruikt zijn opgedane ervaring als een hulpmiddel en niet als een richting gever
